1.召开区委人才工作领导小组会议。2月26日，区委书记、区委人才工作领导小组组长李军主持召开区委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省、市委人才工作会议精神，研究部署全区人才工作，审议并通过了人才政策纲领性文件《关于落实人才引领发展战略 建设人才强区的意见》，以及《佛山市三水区委人才工作领导小组工作规则》、《佛山市三水区委人才工作领导小组及其成员单位工作职责》。
2.三水11名高技能人才获评市级企业首席技师。在2023年佛山市企业首席技师评选认定工作中，全市共50人入围，其中有11名企业高技能人才来自三水，包括广东兴发铝业有限公司佛山市三水分公司杜庆民、广东肯富来泵业股份有限公司高俊斌等，都是来自装备制造、食品饮料、陶瓷等行业的生产技术领域技艺精湛的优秀技能人才。据了解，2023年佛山市职业技能升级行动市级奖补项目，对员工获评“佛山市企业首席技师”的企业，按每名首席技师5万元的标准给予一次性奖补，用于首席技师工资外津贴及技术攻关、带徒传技等方面，其中用于首席技师工资外津贴不少于奖补的60%。
3.举办广东财经大学政校企对接交流活动。3月15日，三水区组织9家区内企业代表与校方开展政校企合作对接交流。本次合作对接交流活动既是“政校企联动促就业”的见面座谈会，更是“三方结亲互助谋发展”的思想碰撞会。广东财经大学佛山校区党委书记王伟介绍了广东财经大学毕业生的基本情况、学校专业优势以及人才的培养方向等，随后政校企三方围绕企业发展规模、人才需求、就业方向以及科研合作等多个维度展开了深入的交流与探讨，共同探寻合作与发展的无限可能。
4.举办三水区名优企业高校招聘活动。3月15日，区人社局组织27家区内知名企业，举办“春风送岗 就在淼城”——2024年三水区名优企业广东财经大学佛山校区校园招聘会暨政校企对接交流活动，现场还特别邀请了就业创业指导专家为求职者提供就业政策咨询、职业生涯规划、求职面试技巧、简历诊断等服务。据统计，本次校园招聘活动共提供412个招聘岗位，现场入场人数达300余人，初步达成意向85人。3月17日，“春风送岗 就在淼城”——2024年佛山市三水区名优企业高校招聘活动在暨南大学举办，共吸引23家名优企业走进暨南大学“招贤纳士”，涵盖装备制造、食品饮料、泛家居等多个区内优势产业集群，提供334个优质岗位，涉及营销管理类、机电工程类、财务管理类等多个专业，现场接洽217人，初步达成意向73人。
5.开展律师人才交流座谈会。3月20日，区司法局组织各镇街、区城市管理和综合执法局的公职律师及法律从业人员到广东翔途律师事务所开展“律政携手 互鉴共赢”业务交流座谈会，吸引法律人才15人参加。本次座谈会以“如何做好政府法律顾问，协同推进行政争议源头化解”为主题，与会人员相互交流法律业务技能和工作方式，共同提升法律服务水平，加强社会律师与公职律师之间的联动，碰撞出思维的火花，为助力建设三水法治政府提供有力保障。
6.大塘镇开展大学生研学交流活动。为吸引广大青年投身大塘建设与发展，2月22日，大塘团镇委联合镇大学生协会举办“青年聚力百千万，齐心协力创未来”研学交流活动，来自广东外语外贸大学、华南农业大学等24所高校的25名大学生参与了活动。活动上，团镇委围绕助力“百千万工程”与青年学生进行座谈交流，同时还为大学生代表颁发“百千万工程”青年宣传员聘书、第一届大塘大学生协会干部聘书。
7.南山镇开展人才植树活动。3月12日，南山镇总工会组织劳模工匠、职工代表等70余人在三水区南山镇同心湖以及六和小学开展“三水劳模工匠林”“南山职工林”揭牌仪式，打造南山镇首个“劳模工匠林”“职工林”。同日，南山镇党委联合中山大学中山医学院党委开展“心陶林”植树活动暨志愿优化提升工程，国家原子能机构核技术（昆虫不育）研发中心主任、教授吴忠道，组织病原生物学与生物安全系副教授张东京以及中山医学院团委、学工办和南山镇青年人才代表约30人参加活动。本次人才植树活动共计植树170棵。
8.西南街道开展“三名”人才工作室送教帮扶活动。为充分发挥“三名”人才工作室的引领、辐射作用，3月11日，西南街道 “三名”人才工作室主持人及街道骨干教师代表等一行15人，到云浮市郁南县千官镇中心小学、千官镇大全中心学校进行教育专题调研，并围绕教师人才队伍培训和激励机制、学校德育管理特色等方面进行了有效沟通与交流，做好当地教师人才资源促学校发展帮扶工作。
（校对：阳双娇，审核：朱凯强）