三水区坚持落实健康体检制度，为机关事业单位工作人员提供“三化”体检服务，切实保障干部队伍健康，助推城市三水高质量发展。
一、体检医院集约化，促体检服务双提升
充分利用中心城区卫生医疗资源，将符合条件的卫生医疗机构纳入体检承办单位。引导各医疗机构逐步完善体检中心，提供“一站式”服务。同时医院分批次精心编排体检时间表，减少干部职工轮候时间，降低对工作影响，确保全区体检工作能够高效有序进行。随着各体检中心的软硬件环境不断提升，服务质量保持在较高水平，参检人员的好评反馈亦逐年增多。据统计，三水区体检参检率从2017年的86.22%增至2020年的91.51%，连续呈上升趋势。
二、体检项目个性化，促体检项目更精准
通过问卷调查，走访调研等形式收集广大干部职工的个性需求和意见建议，提前制定详细的体检实施方案，加强与各定点体检医院和卫健部门的沟通，结合不同人群多发、常发健康问题制定个性化体检套餐，为机关事业单位干部职工制定“基础项目+自选项目”的“1+X”体检套餐，使有限的体检经费发挥最大的效用。“基础项目”基本保持一致，可以有效比对体检结果的变化情况，“自选项目”针对不同人群，提供4至5个套餐供选择，重点筛查颈椎、腰椎病、心脑血管疾病和各类多发癌症等。同时，打造体检名医工作室，由体检医院安排权威专家，专业解答体检中产生的疑问，达到早发现、早诊断、早治疗的体检目的。
三、体检服务信息化，促体检保障更贴心
定点体检医院为每名参检人员建立电子健康档案，通过横向和纵向信息比对，及时了解全体机关事业单位工作人员及离退休同志的身体健康状况，提供合理化的健康建议。同时，加强对定点体检医院服务质量的监管，从2020年起推行手机扫描二维码进行满意度测评，体检结束后，汇总相关数据，根据参检人员的满意度，对下一年度的体检安排、体检项目和体检医院服务水平进行优化提升，切实提高了体检工作的整体质量，不断提升干部职工的满意度。