1.举办青年大学生研学活动。12月5日，“青近三水 与才同行——广东财经大学学生研学活动”顺利开展，共吸引了来自广东财经大学文化旅游与地理学院的49名师生参与，通过深入江根村、百威（佛山）啤酒有限公司以及三水区乡村振兴人才驿站，从三水区“饮料基因”、乡村振兴成果等方面感受三水魅力。本次活动聚焦校地人才资源对接，立足青年人才的“引、育、留、用”工作，旨在凝聚高校力量，共建校地人才长效供给机制，加强“政校企”三方交流，拓宽青年人才在淼发展渠道。
2.推进教师人才队伍建设。近期，区教育系统启动2023年赴高校招聘教师工作，面向全国普通高等院校2024年应届毕业生广纳英才，分设湖南长沙、陕西西安两个专场，共招聘录取区直属学校教师74人，本次招聘吸引了来自南开大学、中山大学、陕西师范大学、兰州大学、湖南师范大学等知名高校毕业生。其中研究生学历46人，占比62.2%。今年12月，三水区教育系统继续设置了广州专场，面向全国普通高等院校2024年应届毕业生招聘，共录取镇属学校教师80人。
3.加快推进人才安居工作。为深入实施人才强区战略，优化人才发展环境，一方面，区住建水利局积极推动人才住房筹集供给，2023年市下达我区筹集人才住房任务314套，截至12月，全区已筹集319套，完成率达101.6%。另一方面，区住建水利局加强人才住房项目和房源信息化管理，云东海街道、南山镇的3个人才住房项目共计616套住房信息录入佛山市智慧房产综合平台人才房系统，实现人才住房系统化信息化管理。
4.开展“律政携手、互鉴共赢”人才交流活动。12月14日，区司法局组织各镇街、区环保局的公职律师及法律从业人员，到广东存业律师事务所开展“律政携手、互鉴共赢”的法律人才交流活动。参与本次活动的法律人才约17人。存业所主任唐晓燕首先介绍了律所的发展历程及定位、法律服务团队、专业优势等情况，并做简单交流。参会人员主要针对“打造一流法治营商环境，探索‘择改轻罚’环保执法新模式”这一主题开展交流研讨，通过法律人才的交流、思想火花的碰撞，促进彼此学习借鉴与共同发展，推动打造公职律师、社会律师的执业共同联盟。
5.我区再添1家省级创新工作室。日前，2023年广东省劳模和工匠人才创新工作室名单公布，佛山市共有5个上榜，来自三水的潘科学劳模创新工作室榜上有名。潘科学劳模创新工作室成立于2021年5月，同年12月被佛山市总工会命名为“佛山市劳模和工匠人才创新工作室”。该创新工作室主要工作领域为功能性有机硅材料的技术攻关，包括新材料、新工艺的研发，新技术的运用，技术成果的转化以及技术的传承。
6.南山镇开展民营企业家专题讲座。12月1日上午，南山镇举办2023年优秀民营企业家专题讲座，来自镇内各企业家以及各企业的代表、镇经发办、镇公投公司党员代表约50人参加培训。本次讲座由广东新翔星科技股份有限公司董事长兼总经理梁广强作《北交所给中小企业的发展机遇》的专题授课，为现场学员分享了广东新翔星科技股份有限公司成功挂牌新三板的成功经验，并鼓励在场企业家要抢抓机遇，为南山镇民营经济高质量发展作出更大的努力。
7.西南街道召开职称评定专题培训会。为助力园区企业人才队伍提升，激发企业创新活力，进一步做好人才服务，近期，西南街道水都党群服务中心召开职称评定专题培训会，助力水都专业技术人才职业发展和职业能力的提升，园区30多家企业代表参加了此次培训。接下来，水都党委办将继续发挥初级职称评审委员会办公室落户到三水区饮料食品行业协会的优势，开展职称申报咨询服务，为职称申报人员保驾护航，助推园区企业人才队伍建设。
8.西南街道组织开展校企合作活动。为推动高校与辖区内区重点企业开展人才合作、产学研深度融合，西南街道于近期开展系列校企合作。12月5日，水都党委办携手佛山科学技术学院开展园区企业调研活动，邀请了佛山科学技术学院特聘教授、产业学院院长朱健齐及其团队深入隐雪、安井、联东U谷等企业一线调研，与企业负责人进行座谈，探索学院与企业在输送人才、产学研融合等方面深度合作的机制。12月13日，在水都党委办的组织下，广东轻工职业技术学院深入园区，参观走访企业。此次参观由广东轻工职业技术学院食品检验检测技术专业教研室主任栗瑞敏带队，学院老师及200多名应届毕业学生先后参观了安井、百威2家企业，校企双方开展就人才培养、人才需求开展座谈交流。