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广东佛山市三水区:建立“交叉互检”机制开启机关党建常态化“体检”新模式

发表时间: 2021-12-24 来源:本网 字号:

  为破解机关党建日常检查“自评只好”“蜻蜓点水”等问题,今年来,佛山市三水区直机关建立“交叉互检”机制,常态化对区直单位机关党建工作进行“体检”,推动机关党建走在前、作表率。

  “以检代训”锻炼党务干部能力素质。坚持把交叉互检作为培训锻炼党务干部的有效途径。明确每年开展2次交叉检查,从各单位抽调专职党委副书记、党建指导员等一批懂党建、有经验的党务干部组建交叉检查组,以互为“裁判员”、当好“运动员”的方式,互检互评、互学互促,推动党务干部队伍能力素质全面提升。首次交叉检查,共抽调23名党务干部,组成7个交叉检查组对43个区直单位进行全覆盖检查。下一步,将继续抽调部分优秀年轻干部参与交叉检查,提升其发现问题、解决问题的能力,储备一批优秀党务工作者。

  “以查促改”提升机关党建质量水平。坚持把解决问题作为创建模范机关、提升机关党建质量水平突破口,推动各项工作落地落实。建立任务清单。按照落实组织生活、严格党员发展、党费使用管理等7方面列出80多条检查内容,对完成情况以“是否”作为判断依据,进一步简化评判标准,形成了完备齐全的检查内容体系。建立问题清单。检查组在仔细查阅相关资料的基础上,对查找出的工作亮点及存在问题进行梳理,形成检查情况总结报告和问题清单,并要求各单位党组织限期完成整改。建立整改清单。对于交叉检查中发现的问题,各单位制定整改清单,逐一研究、逐一整改、逐一销账,确保整改到位。

  “以考促效”确保交叉检查常态化。坚持把交叉检查情况纳入绩效考核,确保交叉检查这把“高质量尺子”用好、用足、用到位。一方面,在交叉检查过程中,注重发掘各单位党建工作的好经验、好做法,总结提炼成符合新时代机关党建工作特点的新模式、新举措,摘优推荐参与各类评先评优,发挥先进典型示范作用。另一方面,将交叉检查问题整改作为党组织书记抓党建述职评议的重要内容以及绩效考核的重要依据。同时,将发现问题纳入下次交叉检查重点内容,对整改不到位的实行责任倒查,对相关负责人进行提醒谈话。

  (单位:佛山市三水区委组织部;联系人:陈建行;联系电话:18824819797)


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